行政院會2023年9月14日通過勞動部「基本工資調整」方案，考量到消費者物價指數年增率、重要民生物資年增率、經濟成長率與整體經濟情勢等因素，明（113）年元旦起，基本工資將連八年調漲，其中月薪將調升至27,470元、時薪為183元，預計將有逾230萬名勞工受惠。
由於勞保級距的「月投保金額」第一級是從基本工資算起，故基本工資調漲、勞保級距表就會更新。
「勞保」(勞工保險金)與「勞退」(勞工退休金)，這是兩個常常被搞混的名詞，每月看著自己的薪資條都要付出一筆勞保費的費用，常常聽到的勞保、勞退，您了解這些對於您的退休規劃有什麼幫助嗎?
什麼是勞保(勞工保險金)?
勞工在職期間按時繳納保費，離職時辦理退保。依年資是否滿15年、開始投保的年份，可依符合的條件提出請領申請。
白話就是，你今天去工作，公司幫你保的保險，如果遭遇工作上的傷害、殘廢、生育、死亡…等，你可以請領保險金，如果滿足可以提領階段，則可以一次性的提領或是年金提領(每月提領)。
你在每月薪資單上都會看到被扣除勞保的金額，不是公司幫忙保嗎? 為什麼我要被扣薪水?
實際上我們自己也會負擔這筆保險費的20%。
勞保的負擔比例 :
雇主出資70%
個人20%
政府10%
所以若要自己創業當老闆，除了員工薪資是成本外，員工的勞健保也是成本之一。
如果你不是勞工身分，則是另外有軍保、公保、國民年金這些保險。
每月勞保保費計算公式 : 保費 = 投保薪資級距 x 費率11.5% x 負擔比例
<舉例> 一位上班族的月薪為50,000，則他是用的級距為 45,800 (達到勞保的最高級距)，所以每月勞保保費負擔為
雇主: 45,800 x 11.5% x 70% = 3,687
勞工: 45,800 x 11.5% x 20% = 1,054
政府: 45,800 x 11.5% x 10% = 527
由於2024年基本工資調漲後，投保級距第一級從2萬6400元提升至2萬7470元，以領「基本工資」月薪的勞工作來看，以勞保費來說，依照勞保普通事故的保險費率（含就保1%）12%來算，明年雇主要比今年每月多負擔89元、勞工每月多出25元。
勞保的請領條件
民國50年次以後出生的，都要65歲才能開始領，在50年次之前出生的人可以稍微提早領但也是60~65歲之間。
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1.) 一次請領老年給付
僅適用民國97年12月31日前有勞保年資者
計算公式： 一次請領老年給付金額＝平均月投保薪資級距×給付月數
(「平均月投保薪資」按退保前3年之月投保薪資平均計算)
簡易計算機 : 一次請領老年給付
2.) 工作未滿15年
必須一次領出，稱為「老年一次金」，又稱為「一次領」
適用於民國98年以後參加勞保者
計算公式： 老年一次金領出金額 = 平均月投保薪資級距 x 給付月數
(「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算)
3.) 勞保(或+國民年金)繳超過15年
每月領，又稱為「年金領」
有兩種計算公式，最後擇優:
公式1. 老年年金給付 = 平均月投保薪資級距 x 年資 x 0.775% + 3000元
公式2. 老年年金給付 = 平均月投保薪資級距 x 年資 x 1.55%
簡易計算機 : 勞保老年年金給付
什麼是國民年金?
「國民年金」是97年10月1日開辦的社會保險制度，到底什麼人符合納保資格？又有什麼保障呢？
只要您年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，且沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民，都是國民年金的納保對象喔！
國民年金提供「老年年金」、「身心障礙年金」、「遺屬年金」三大年金給付保障，及「生育給付」、「喪葬給付」二種一次性給付保障。
被保險人只要按時繳納保險費，在生育、遭遇重度以上身心障礙或死亡事故，以及年滿65歲時，就可以依規定請領相關年金給付或一次性給付，以保障本人或其遺屬的基本經濟生活！
國民年金請領條件
年滿65歲，曾參加過國民年金保險者，即可申請。
有兩種計算方式，擇優發給
公式1. (月投保金額 x 保險年資 x 0.65%) + 新臺幣3,772元 ，有一些特殊情況，不得選擇此計算方式。
公式2. 月投保金額 x 保險年資 x 1.3%
簡易計算機 : 國民年金領多少
什麼是勞退(勞工退休金)?
白話就是，政府幫你開了一個「個人專屬退休儲蓄帳戶」，強迫你儲蓄投資。
因此，只要你在一般企業工作，每個月你的公司都會「額外」提撥薪資的6%到這個「個人專屬退休儲蓄帳戶」，又稱為「公提」，投入的錢不會在薪資單看到，可以到勞保局查詢。
而如果自己也想要「額外」提撥也是沒問題的，可以自由選擇自行提撥0~6%到這個「個人專屬退休儲蓄帳戶」，又稱為「自提」，所以通常在入職時，都會要你填寫有沒有要做「額外」提撥。
勞退的提撥比例 : 雇主6%、個人0~6%，合計最高12%
自提有什麼好處嗎? 勞工自提的部分不會計入當年度所得，不用被課稅，等於變相省了一筆錢，但通常較適用高稅率的族群。
每月勞退提撥計算公式 : 提撥金額 = 投保薪資級距 x 整體提撥比例
<舉例> 一位上班族的月薪為50,000，則他適用的級距為 50,600 ，他願意每月額外自提3%，所以每月提撥至個人勞退帳戶為
雇主: 50,600 x 6% = 3,036
勞工: 50,600 x 3% = 1,518
當月將有4,554元提撥至個人勞退帳戶。
下表為勞保與勞退的總整理!
勞退自提怎麼申請?
勞退自提可以減稅?
勞退的請領條件
1.) 工作未滿15年
必須一次領出